De toutes les valeurs que l’on peut porter au crédit de l’Afrique, la solidarité occupe certainement une place de premier rang.

C’est pourquoi, les employés de la First Bank, conscients de cette valeur capitale qui constitue même l’essence de l’africain, ont décidé dès la création de la banque de se regrouper autour de cet idéal d’entraide pour leur épanouissement et leur développement individuel et collectif.

Principales dates...

Ainsi naît le 1er février 1991, la Mutuelle des Agents de la CCEI BANK (MUTACEI) qui deviendra par la suite Mutuelle des Agents de la First Bank (MutaFirst) le 11 août 2006.

Le 11 août 2006, la MutaFirst change non seulement de nom, mais aussi toute son équipe dirigeante.

Depuis lors, notre action de développement et d’épanouissement individuel et collectif des agents de la First Bank se poursuit aux travers des actions telles :

• Assistance physique, morale, matérielle et financière aux différents évènements heureux (mariage, naissance, médaille de travail) et malheureux (décès d’un mutualiste ou d’un de ascendant/descendant de 1er degré du mutualiste)
• Suggestions à la Direction Générale de Afriland First Bank sur des problèmes d’ordre socio-professionnel ;
• Facilitation de l’intégration rapide du personnel nouveau au sein de la famille Afriland First Bank ;
• Intensification des voies et méthodes de communication et d’échanges entre les organes dirigeants de la mutuelle et les mutualistes
• Mise à disposition des mutualistes des moyens leur permettant d’améliorer leur cadre de vie à travers l’octroi des crédits équipement

Promotion de l' accès à la propriété foncière, appui à l'éducation...

• L’appui à l’éducation des enfants de mutualistes par le biais des assistances scolaires, des prix d’excellence et des crédits scolaires
• La promotion d’une politique d’accès à la propriété foncière et immobilière par l’allègement des conditions d’accès aux crédits immobiliers
• L’organisation des activités sportives et ludiques (excursions, marches sportives, randonnées sportives, forums…)

Défis...

La nouvelle équipe que je dirige a misé sur le pari de la cohésion sociale, élément essentiel pour la construction de la banque du troisième millénaire pour laquelle nous nous battons chaque jour un peu plus.

Nous détenons la compétence, nous bénéficions de l’appui nécessaire et nous en avons la conviction.

Guy Laurent FONDJO

Président Mutafirst