Notre philosophie des ressources humaines repose sur le triptyque liberté-responsabilité-équité.
Liberté :
chacun est libre de gĂ©rer sa carriĂšre Ă sa guise, libre de fixer des objectifs quâil veut, libre de les accomplir vite ou lentement, libre de ne pas les accomplirâŠ
Responsabilité :
De lĂ lâimportance que nous accordons au sens de responsabilitĂ©. En effet la libertĂ© entraĂźne la responsabilitĂ©. Alors que lâorganisation dĂ©finit les conditions dâun Ă©panouissement optimal et dâun dialogue social franc, il revient Ă chacun de tracer son sillon, de dĂ©finir le rythme auquel il va suivre son profil de carriĂšre et rĂ©colter ce quâil a semĂ©.
Equité :
Chacun est rĂ©compensĂ© en fonction des risques quâil prend, des initiatives quâil dĂ©roule et de la persĂ©vĂ©rance avec laquelle il soutient et vend ses idĂ©es Ă lâentreprise pour crĂ©er la valeur.
Nous avons compris quâil nâexiste que trois façons de crĂ©er la richesse : le travail, le savoir et la confiance en soi.
Les principes dâexpĂ©rience et de collĂ©gialitĂ© tiennent une place importante dans la mise en application quotidienne de ce triptyque :
L’expĂ©rience :
C’est la somme des erreurs commises par le passĂ©. Nous considĂ©rons lâerreur de nos agents ou cadres comme une expĂ©rience formatrice qui peut les rendre plus avertis. Par contre, lâerreur qui se rĂ©pĂšte devient une faute et nuit Ă lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral.
Le bon sens nous impose de dĂ©cider dans la collĂ©gialitĂ©. Le travail dâĂ©quipe est notre moteur. Nous valorisons la recherche du consensus Ă travers le dĂ©bat dâidĂ©es, car de lĂ jaillit la lumiĂšre. Pris individuellement, chacun de nous est aussi limitĂ© et faillible quâun brin de balai. Ensemble, nous sommes un balai, impossible Ă briser. A Afriland First Bank, nous pensons que le groupe est plus que la simple addition des parties.

Rejoignez-nous
En nous rejoignant, vous vous engagez:
- Ă conditionner votre ascension sociale par votre dynamisme et votre application au travail ;
- Ă vous remettre en question en permanence Ă travers la formation continue, car le savoir qui ne sâentretient pas sâeffrite;
- Ă renoncer Ă toute sorte de complexes et dâinhibitions qui entravent la marche vers le leadership.
Nos offres dâemploi rĂ©centes
Lieu : Yaoundé
Rattachement hiérarchique : Direction du Développement Commercial
Type de Contrat : CDI
Nombre de postes : 03Â
MISSION PRINCIPALE : dĂ©velopper des offres de produits, assurer lâanimation commerciale, le recrutement et la fidĂ©lisation des clients ainsi que lâimplĂ©mentation des partenariats et offres promotionnelles.Â
NIVEAU ACADEMIQUE : Minimum BAC+4 en marketing, sciences de gestion ou communicationÂ
EXPERIENCE REQUISE : 02 ans Ă un poste similaireÂ
COMPETENCES REQUISES :Â
SavoirÂ
- TrĂšs bonne connaissance des techniques de vente (prospection, identification des besoins et des rĂ©sistances, prise de rendez-vous, dĂ©nouement de la vente, gestion de lâaprĂšs-vente);Â
- Bonne connaissance du marchĂ© bancaire camerounais ;Â
- Bonne connaissance de la rĂ©glementation bancaire ;Â
- Bonne communication (bilingue idĂ©alement) Ă lâoral et Ă lâĂ©crit ;Â
- Bonne maĂźtrise des outils informatiques, notamment les progiciels dĂ©diĂ©s au reporting commercial (Word, ExcelâŠ)Â
Savoir-ĂȘtreÂ
- Sens de la nĂ©gociation et du conseil;Â
- Aisance relationnelle et communicationnelleÂ
- Grande capacitĂ© de crĂ©ation/innovationÂ
- Autonomie et sens de lâorganisationÂ
- RĂ©activitĂ© et disponibilitĂ©Â
CONDITIONS DE SOUMISSION :Â
Les candidats doivent envoyer leurs CV et lettres de motivation Ă lâadresse suivante :
firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
En objet : Candidature AttachĂ© CommercialÂ
Délai de Réception Des Candidatures :Vendredi 28 février 2020
Lieu : Yaoundé
Rattachement hiĂ©rarchique : Direction de lâaudit interne
Type de Contrat : CDI
MISSION PRINCIPALE : donner lâassurance sur la maĂźtrise et lâefficience des dispositifs de contrĂŽle interne, de gestion des risques et de la gouvernance.
NIVEAU ACADEMIQUE : BAC+4/5 Audit / Comptabilité / ContrÎle de gestion / Banque / Droit des affaires
EXPERIENCE REQUISE : Aucune
Connaissances requises
- Droit bancaire
- Techniques bancaires et comptables
- Psychologie des organisations
- Audit & ContrĂŽle
- Culture générale
Savoir-ĂȘtre
- Humilité,
- Sens de la confidentialité,
- Esprit critique développé,
- Fortes capacités organisationnelles
Compétences techniques
- Proposer et planifier une programme dâintervention,
- Organiser la mise en Ćuvre dâun programme de mission dâaudit et mobiliser les ressources associĂ©es,
- Concevoir et organiser des dispositifs dâinvestigation et de vĂ©rification dâaudit ;
- Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de lâactivitĂ© dâaudit et de diagnostic,
- Recueillir et analyser les éléments et informations nécessaires à un audit,
- Formaliser et restituer des rapports dâaudit
- Formuler et expliciter des recommandations dâamĂ©lioration et/ou de correction
- Suivre la mise en Ćuvre optimale des recommandations
Conditions de soumission :
Les candidats doivent envoyer leurs CV et lettres de motivation Ă lâadresse suivante :
firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
En objet : Auditeur interne
Delai De Reception Des Candidatures : 09 septembre 2020
Lieu : Yaoundé
Rattachement hiérarchique : chef de département communication
Type de Contrat : CDI
Mission principale : Servir dâinterface entre les diffĂ©rents publics dâinternet et des rĂ©seaux sociaux dans le but de promouvoir ses produits et services
Expérience requise : 1 an au moins à ce poste ou à un poste similaire serait un atout
Niveau académique :
- Licence en banque et gestion ou
- Licence en commerce et marketing ou
- Licence en communication, marketing ou journalisme.
Savoir-ĂȘtre
- Passionné des technologies
- Faire montre de curiositĂ© intellectuelle et dâhabiletĂ©
- Faire montre dâhumilitĂ©,
- Avoir le sens de la confidentialité,
- Etre dotĂ© dâun esprit critique dĂ©veloppĂ©,
- Prouver des capacités organisationnelles
Savoir
- CompĂ©tences mĂ©tiers de base : maĂźtriser la chaĂźne de la relation client, depuis lâentrĂ©e en relation jusquâĂ lâoctroi du crĂ©dit. Cette compĂ©tence est nĂ©cessaire pour rĂ©pondre en temps aux sollicitations des prospects et des clients.
- CompĂ©tences mĂ©tiers de base : MaĂźtriser les outils de PAO, avoir une expĂ©rience en matiĂšre de crĂ©ation et dâentretien de communautĂ©s sur les rĂ©seaux sociaux suivants : Facebook, LinkedIn, twitter, Google My Business
- CompĂ©tences relationnelles : le CM devra disposer dâun capital relationnel fort pour animer des communautĂ©s sur les rĂ©seaux sociaux et les rendre conviviales.
- CompĂ©tences Ă©ditoriales. Le CM devra aussi justifier dâune capacitĂ© Ă crĂ©er des contenus destinĂ©s Ă la valorisation de lâimage de marque et Ă la promotion des produits de lâentreprise, tant sur les rĂ©seaux sociaux que sur diffĂ©rents sites Internet pour accroĂźtre la E-rĂ©putation de lâentreprise.
- CompĂ©tences en matiĂšre de webmanagement : Le CM devra faire ĂȘtre Ă mesure dâorganiser des actions de webmarketing : rĂ©fĂ©rencement du site, netlinking, partenariats entre sites web, affiliation⊠dans le but de maĂźtriser la rĂ©putation.
CONDITIONS DE SOUMISSION :
Les candidats doivent envoyer leurs CV et lettres de motivation Ă lâadresse suivante :
firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
En objet : Community Manager
Delai De Reception Des Candidatures : 23 février 2021
Lieu : Yaoundé
Rattachement hiérarchique : Direction des opérations bancaires
Type de Contrat : CDD
Nombre de postes : 01
MISSION PRINCIPALE : exécuter les ordres de la clientÚle et rendre service avec diligence et professionnalisme
NIVEAU ACADEMIQUE : BAC+4/5 avec Ă la base un bac+2/3 en commerce international
EXPERIENCE REQUISE : Au moins 01 an Ă ce poste ou Ă un poste similaire
Savoir
- Avoir une bonne connaissance des opĂ©rations Ă lâinternational ;
- Avoir une bonne connaissance des RU600 ; RUGD 758 ; RUE 722âŠ
- Avoir une bonne connaissance du lange et de la syntaxe Swift ;
- Avoir une bonne connaissance des rĂšglements et des bonnes pratiques anti-blanchiment et financement du terrorisme ;
- Avoir une bonne connaissance de la rĂšglementation des changes en zone CEMAC ;
- Avoir une bonne connaissance des risques liés aux opérations du COMEX ;
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Office notamment Excel ;
- TrĂšs bonne connaissance des techniques de vente (prospection, identification des besoins et des rĂ©sistances, prise de rendez-vous, dĂ©nouement de la vente, gestion de lâaprĂšs-vente);
- Bonne connaissance du marché bancaire camerounais ;
- Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
- Bonne communication (bilingue idĂ©alement) Ă lâoral et Ă lâĂ©crit ;
- Bonne maĂźtrise des outils informatiques, notamment les progiciels dĂ©diĂ©s au reporting commercial (Word, ExcelâŠ)
Savoir-ĂȘtre
- Faire preuve dâhumilitĂ©, dâun esprit critique dĂ©veloppĂ© et de fortes capacitĂ©s organisationnelles,
- Avoir le sens de la responsabilité,
- Etre de bonne moralité
- Etre disponible et vigilent ;
- Avoir le sens du professionnalisme
CONDITIONS DE SOUMISSION :
Les candidats doivent envoyer leurs CV et lettres de motivation Ă lâadresse suivante :
firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
En objet : Agent des opérations du commerce international
Delai De Reception Des Candidatures : Vendredi 22 mars 2021
YOUNG GRADUATE PROGRAM
En 2021, Afriland First Bank a initiĂ© le « Young Graduate program », une campagne de prĂ©sĂ©lection dans les Ă©tablissements dâenseignement supĂ©rieurs du Cameroun. Il sâagit dâune initiative citoyenne qui offre aux jeunes diplĂŽmĂ©s des Ă©tablissements dâenseignement supĂ©rieur lâopportunitĂ© dâune premiĂšre expĂ©rience professionnelle. Ce programme hautement sĂ©lectif vise Ă attirer de jeunes talents qui seront formĂ©s en vue dâoccuper des fonctions diverses dans les Ă©quipes dâAfriland First Bank.
Le programme sâadresse plus prĂ©cisĂ©ment aux titulaires du diplĂŽme de Master et aux Ă©tudiants en fin de parcours du cycle Master dans les filiĂšres de gestion des universitĂ©s et grandes Ă©coles publiques et privĂ©es camerounaises.
Les tests Ă©crits sont organisĂ©s au sein de plusieurs Ă©tablissements tels que lâInstitut des Relations Internationales du Cameroun (IRIC), filiĂšres Banque-Monnaie-Finance Internationales et Marketing International ; la FacultĂ© des sciences Ă©conomiques et de gestion (FSEG) de lâUniversitĂ© de Soa, YaoundĂ© II : le 28 mai 2021 ; lâEcole supĂ©rieure des sciences Ă©conomiques et commerciales (ESSEC), Douala⊠Chaque prĂ©sĂ©lection est annoncĂ©e par le communiquĂ© du Chef dâĂ©tablissement concernĂ©.
A la fin des présélections, les résultats seront communiqués sur le site de la banque www.afrilandfirstbank.com. La participation à ces tests est totalement gratuite.
Afriland First Bank est une entreprise citoyenne qui accorde une pleine confiance au systĂšme de formation supĂ©rieure et parie prioritairement sur la jeunesse qui en est issue. Le Young Graduate Program vise Ă doter cette jeunesse de lâexpĂ©rience nĂ©cessaire pour sâĂ©panouir dans divers projets professionnels.
Pour cette troisiÚme, Cliquez ici pour postulez , la clÎture des postulats est fixées au 06/06/2025

